¿PUEDE O NO LA BONIFICACIÓN DECRETO 37-2001 SER MAYOR A Q. 250.00?

Han pasado 15 años desde que la Corte de Constitucionalidad declaro inconstitucional, el hecho de limitar el monto de la bonificación incentivo a Q. 250.00, situación contemplada en el artículo 4 del Reglamento sobre Recaudación de Contribuciones al Régimen de Seguridad Social emitido por la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Acá les comparto un extracto de la resolución dictada por la Corte:

El expediente completo lo pueden googlear, a continuación el número para buscarlo:

Espero que esto resuelva las duda sobre si es posible pagar más de Q. 250.00 como bonificación incetivo.

Según lo dictado por la corte, no hay limitación a incluir un monto mayor, en consecuencia, tampoco está afecto al pago de IGSS, IRTRA e INTECAP.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Facturación por consumos propios (autofacturación)

En las empresas de consumo masivo (principalmente), y en cualquier otra en la que se manejen Inventarios, regularmente se tomaran existencias del Inventario para realizar promociones, tales como, atados, sampling, otros. ¿Qué sucede con los faltantes del Inventario? El artículo 3, numeral 7 de la Ley del IVA decreto 27-92, establece como hecho generador del impuesto: La destrucción, pérdida o cualquier hecho que implique faltante de inventario. En este sentido, es obligación del contribuyente emitir factura para respaldar la salida del Inventario. ¿Por qué valor emitir la factura y que registros contables realizar? La ley del IVA estable que, la base imponible en ningún caso será inferior al precio de adquisición o al costo de fabricación de los bienes. Uno de los errores que se cometen en las empresas al momento de emitir las facturas por consumo propio o autoconsumo, se da al registrar la venta con el mismo precio que se hubiera facturado a un tercero. A co...

¿Cómo reducir de manera estratégica los costos de la empresa?

Algunos de nosotros hemos escuchado (más veces de las que quisiéramos), la frase “recorte de personal por reestructuración”, y hay que reconocerlo varias empresas que atraviesan por una situación financiera difícil, toman la decisión de reducir el costo laboral, que de hecho es uno de los rubros más cuantiosos de la operación, principalmente si la empresa cuenta con Plantas de producción. Quizá sea común que en esas reuniones gerenciales, el tema recurrente sea la reducción de personal, y para ello algunas empresas recurren a firmas especializadas en reingeniería y otras lo trabajen de forma interna. Cualquiera que sea el caso, se deben tomar en cuenta los siguientes factores: La reducción del número de empleados no es suficiente . Si solamente se reduce la cantidad de empleados, se corre el riesgo de que el personal que se quede trabajando no pueda cumplir con las tareas que demande dicha sección. Previo a tomar cualquier decisión, es importante conocer si la empresa...

Experiencias

Buscar este blog