Experiencias

Bajo el punto de vista financiero, el recurso humano tiene un papel muy importante en la rentabilidad del negocio, por varias razones: a) El personal competente y capacitado desarrollara sus actividades tal como se tiene previsto y muchas veces superando las expectativas del puesto. b) El personal leal e identificado con su empresa velara por los intereses de esta, siendo una línea de salvaguarda y aliado en la estrategia empresarial. c) El personal valorado y con esto me refiero no solo a bien remunerado sino también a que se sienta valorado por la organización, trabajara con una actitud positiva y si a esto le sumamos que tiene la aptitud necesaria Boomm la receta perfecta. Cabe mencionar que el costo de tener una alta rotación va mas allá del reclutamiento, también hay factores como baja en la productividad al tener personal nuevo. En mi experiencia laboral he tenido la oportunidad de trabajar directa e indirectamente en mas de 50 empresas entre locales y transnacionales; ...

A lo largo de mi carrera laboral he utilizado sistemas contables, sistemas de auditoria, ERP y claro office; todos estos para registrar información, elaborar análisis, entre otros. No cabe duda que un sistema integrado (ERP) es el sueño de todo usuario que necesita analizar información y no solamente registrarla en una base de datos. Sin embargo, en mi experiencia me he encontrado con sistemas muy buenos pero poco desarrollados, con módulos incompletos y sub utilizados, también he tenido la suerte de trabajar, y es mi experiencia mas reciente, con sistemas contables que aunque no logran capturar la información que pasa en otras unidades del negocio si permiten generar reportes para analizar la información contable y financiera de la empresa. A estas alturas es ridículo que las empresas sigan registrando la información contable en hojas de Excel y que para llevar al día dichos registros se necesite un ejercito de personas para operarlos. En el mercado existen diferentes s...